เอกสารดาวน์โหลด

• 8.2 ดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

• 8.1 รวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานในรูปแบบต่าง ๆ อาทิ รูปเล่มเอกสาร พาวเวอร์พอยท์ สื่อออนไลน์ พร้อมทั้งเข้าร่วมงานตลาดนัดคุณธรรม (Moral Market) ปละจัดทำคลิปวิดีโอองค์กรคุณธรรม 5 ประการ (ความยาวไม่เกิน 3 นาที)

• ขั้นตอนที่ 8 องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 โดยจัดทำเป็นเอกสาร และจัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ

• 7.3 ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงานทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรม 5 ประการ "พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู" (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 )

• 7.2 ผู้บริหารหน่วยงานดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง

• 7.1 หน่วยงานดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 )

• ขั้นตอนที่ 7 องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมและบุคลากรมีพฤติกรรมเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น

• 6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และจัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู หน่วยงานภายในองค์กร และมีการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางสื่อสาร

• ขั้นตอนที่ 6 องค์กรมีการยกย่องเชิดชูบุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

• 5.1 จัดกิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทด ขยายผลแลกเปลี่ยนความรู้ การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

• ขั้นตอนที่ 5 องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงานมีการปรับปรุงหรือพัฒนามีการทบทวนหรือถอดบทเรียนเพื่อให้ดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น และเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

• 4.1 หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ไม่น้อยกว่าร้อยละ70)

• ขั้นตอนที่ 4 องค์การมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้

• 3.2 จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• 3.1 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• ขั้นตอนที่ 3 องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร

• หน่วยงานร่วมกันกำหนดเป้าหมายจาก " ความดีที่อยากทำ" และ "ความดีที่อยากทำ" ไม่น้อยกว่า 5 เรื่อง ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

• ขั้นตอนที่ 2 องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก " ความดีที่อยากทำ" และ "ความดีที่อยากทำ" ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ

• 1.2.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

• 1.2.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

• 1.2.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

• 1.2 ผู้บริหารและบุคลากรภายในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร จำนวน 3 ประกาศ

• 1.1 จัดให้มีเมนู การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 บนเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน และจัดส่ง URL ของเมนูดังกล่าวให้กลุ่มงานจริยธรรมาง E-mail

• ขั้นตอนที่ 1 องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน ที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู